第16章 销售部的问题

知道有两人离职很不高兴，对陈总有点不满意。”

    “这跟陈总有什么关系？”何以安下巴往上抻了抻，偏过头来看着万婷婷，冷冷道：“人家读了那么多书又不是来干销售的，是我早就离职了。”

    “不是只是说历练吗？又没说不让回来了，”万婷婷显然不同意何以安的看法。

    “是没说不让回来，可是也没说啥时候回来，也没说历练什么。”何以安叹了口气，“你没跟销售打过交道，不知道这里面的糟心事多着呢。又没什么技术含量，人家有更好的出路自然走了，难道在这等死。”

    “嗯，你说的也有道理，”万婷婷窝在沙发上点点头，“老板把这事怪在陈总头上，认为陈总没有带好她们，你不觉得陈翡一直对我们有意见吗？”

    “没打过交道，”何以安起身喝了口茶，淡淡道：“她再有意见不也留下了苏清吗？”

    “那倒也是，”万婷婷点头，“你不在总部不知道，前两天我跟陈畅吃饭，陈畅说下半年销售部业绩下滑严重，成本开销太大，养了两千多人，人均开单率还不到两成，好多新人留不住，来了不到一个月就走了，老板对此很恼火。”

    “销售部不是不给发底薪吗？哪有什么养人成本？”何以安不解。

    “这你就错了，就算没有底薪，得有保险吧？就最简单的意外险来算，一个人一百，你算算两千个人的成本是多少？”

    “两千个人，一个人就算一百，”何以安摁着指头数了数零头，不敢置信的瞪大了眼睛，“二十万？”

    “没错，每个月啥都不干就有二十万的成本出去，这还是最基本的。而且这开单还是在刚开盘的当月，公司一年顶多开五个盘，你算算这个成本有多高？别看地产公司进