三（上）

多人知道越容易会出事。

    从她还没上任前就知道，再亲近的人都有可能为了利益出卖公司。

    虽然目前有这种可能X的人，通通被莉卡收服了。

    莉卡很少会这麽严厉的对待待在她身边的人，只不过除了她身边以外的人，她下的指令都是严厉到极致，执行长的完美主义更是到了极端。

    罗斯德集团给的薪水待遇在业界都是出了名的高，同样的在底下的员工，也该拿出应该有产值才行。

    「不要浪费时间听季度报告，财报出来就知道谁有问题，现在不过是垂Si挣扎想多说些藉口而已。」

    「你不要拉我下水去做喔。」

    「凯文没做好，你们全部都去当总监。」

    只要不要踩到莉卡的底线，她几乎不会对她的亲臣摆架子，当总监听起来是升官，但做到要Si要活，待遇也没有她现在做这个秘书要来得好，莉卡脾气好，当她的保姆还好过一点。

    要是当了总监只会被电到不行，她老板下手更是严厉到不行，丝毫没有要客气的意思。

    Ai旭丽知道她老板过目不忘，季度报告对她来说根本是走过场，她看过一眼再倒算回来，看着总数据也会知道哪里有问题。

    水至清则无鱼，身为领导者，莉卡被训练得很好，只要那些人不要做得太夸张，有些时候她会选择睁一只眼闭一只眼，但当她是董事长的大小姐的话，只会讨苦头吃。

    她刚上任的半年内，不知道解雇了多少老PGU，该告该让那些人吐出来的一毛也没少，有多少人要她顾念她母亲留下来的人，但新官上任三把火