第一百六十四章 试金石
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在六个方面：首先是缺乏信息良性互动机制，相关管理部门的信息良性互动机制尚未建设完善，且在咨询高速发展的趋势下，因咨询不对等造成的信息错位严重，因此很容易引发多种类型的不良现象；再然后是突发性公共卫生事件演练不足，比如突发公共卫生事件的模拟演练问题主要包括观念落后、被动防御方针与演习规模小等问题，很少形成跨地区的演习效果，但近年来夏国的多种方案和努力下，其现状所有改观。 还有就是未建立起相关机构组织与民众之间的良性的信息互动机制。这一弊端的主要表现可以归纳为以下3点：1当突发事件发生时，机关部门，选择对真实的信息的隐瞒，而不是对公众公开；2民众在缺乏具体信息及在制度缺乏下，在遇见突发公共卫生事件后，往往对于如何自救与配合知之甚少；3相关部门之间也缺乏有效的内部协调机制，有些突发公共卫生事件发生后，需要相关部门之间的快速、有序的配合，才能更好控制事件的发展。 其次就是关于卫生相关部门的主要职能是医疗健康、药品食品安全。但是，涉及卫生管理的部门比想象中的更为繁杂，且部门种类多，分管界限不清，从而导致卫生管理部门权责不清、管理分散、效率低下等问题，这引申出来的就是最后一个问题：即为现世的一种问题就是人才的 “假饱和”，一方面指的是虽然相关部门相关工作人员数目不在少数，但是接受正统医疗教育培训的确实很少，尤其是农村最为常见；另一方面是城乡发展不均，直接导致城乡间卫生体系的发展不均衡，使得大批量的人才聚集在各大城市中，基层人才配比失衡。