好看得过分的老板和五十万年薪
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坦荡,反而让她安心一些。 “虽然我原来不直接负责高管私人事务,但也参与过相关支持流程的建立。我认为只要职责清晰、G0u通顺畅,我可以胜任。” “你期望的薪水是?” 终于谈到钱了。许若晴手心有点冒汗。 “年薪三十九万。” 招聘信息写的是35-45万,她取了个中间偏上的数,给自己留了点谈判空间。 “这个职位,基础年薪是35万。” 张朝yAn解释。 “年度绩效奖金根据公司和个人表现浮动,正常情况下,不低于3个月薪水。此外,私人助理部分有单独的项目津贴和加班补偿。” 张朝yAn补充道,给出一个具T的数字,“按照一天工作十五个小时,综合算下来,税后到手,大概在50万以上。公司提供全额商业医疗保险,每年15天带薪年假,以及一次海外团队旅行或等额旅游基金。” 许若晴:“……” 她觉得自己可能出现了幻听。 35万底薪?加上津贴,税后50万以上?还有全额医保、超长年假、海外旅游? 15个小时算什么,她这四个月,哪天工作不超过15个小时。 这已经不是馅饼了,这简直是满汉全席直接砸在头上。 她张了张嘴,一时没发出声音。 脑子里只有一个念头:这公司到底多有钱?还是说,老板人傻钱多没处花? 大概是她的表情太过呆滞,辛总眼